Training duurzaamheidscoördinator zorg voor MPZ-leden (meerdaags)

Aan de slag met duurzaamheid in de zorg, waar begin je, wat is belangrijk? Wat betekent de Green Deal Zorg 3.0? Milieuthermometer Zorg, wat komt daarbij kijken? Waar kan ik voorbeelden van duurzaamheid in de zorg vinden?

Herkenbaar deze vragen? Deze meerdaagse training biedt ondersteuning voor werken aan milieuzorg en duurzaamheid. De thema’s uit de Milieuthermometer Zorg komen er aan de orde en de training sluit aan bij de Green Deal Zorg 3.0.

Voor wie

Medewerkers bij zorgorganisaties die de rol van duurzaamheidscoördinator (gaan) vervullen. De nadruk ligt op zorgorganisaties die de Green Deal Duurzame Zorg tekenen en/of gaan werken aan de hand van de Milieuthermometer Zorg. Ook geschikt voor wie niet bezig is met het behalen of behouden van het keurmerk Milieuthermometer Zorg.

Inhoud

Aan de orde komen onder andere:

Het duurzaamheidskader van de zorg
(komende) Wetgeving – Green Deal Zorg 3.0 – keurmerken – relevante achtergrondkennis voor duurzame zorg – rollen van partijen zoals gemeenten, verzekeraars, ministerie, verhuurders
Opzetten milieuzorg in de eigen organisatie
Organisatie – nulmeting – plannen en strategie – monitoring
Klimaat en energie
CO2-footprint –routekaart – Trias energetica – duurzame energie
Samenwerken / taakverdeling duurzaamheid in de organisatie
Green teams – rol bestuurders – afdelingen Communicatie – Vastgoed – Inkoop – Facilitair
Inkopen, afval, medicijnen en afvalwater
Duurzaam inkopen – afvalpreventie en afvalscheiding – medicijnen en afvalwater
Voeding, Gevaarlijke stoffen en Veiligheid – Auditen van een milieuzorgcertificaat

Leerdoelen

Na afloop van de training hebben de cursisten geleerd:

Overzicht van de belangrijkste duurzaamheidsopgaves voor de zorg
volgend uit wetgeving, branche-afspraken en maatschappelijke druk.
Milieuzorg in de organisatie op te zetten of te continueren.
Prioriteit van milieu en duurzaamheid voor hun organisatie te bepalen.
Collega’s aan te spreken op hun rol in duurzame bedrijfsvoering.
De duurzame bedrijfsvoering te monitoren en de uitkomsten om zetten in (aanpassing van) actieplannen.
Waar verdiepende informatie en voorbeelden te vinden is.

Certificaat

De deelnemers ontvangen een certificaat. Daarvoor moeten ze

Drie van de vier keer aanwezig zijn geweest.
Uitwerking van opdrachten hebben ingeleverd.

Data en locatie

Zes dagdelen verdeeld over vier dagen:

27 februari (hele dag)
19 maart (halve dag)
9 april (hele dag)
7 mei (halve dag)

De fysieke training vindt plaats in Boven Breda, Schoolstraat 2, 4811 WB Breda (Let op: dit is een andere locatie dan de trainingen die starten in 2023!). Digitale deelname is niet mogelijk.

Trainers

De training wordt gegeven door Willemien Troelstra en Dianne de Wild. Willemien heeft ruime ervaring in het ontwikkelen en verzorgen van trainingen, Dianne heeft ruime ervaring in het werken met de Milieuthermometer Zorg en het geven van presentaties voor duurzame zorg.

Prijs

€ 500 (BTW vrijgesteld) voor MPZ-leden
€ 950 (BTW vrijgesteld) voor niet-MPZ-leden.

De training is ontwikkeld in opdracht van Milieu Platform Zorgsector (MPZ) die bijdraagt aan de ontwikkelkosten. MPZ-leden hebben voorrang. Als er plek over is kunnen niet-MPZ-leden meedoen.

Doorgaan training

De training gaat door zodra we 15 aanmeldingen hebben. Het maximum is 20 deelnemers.

Aanmelden

Belangstelling voor een volgende editie? Laat het weten, dan houden we je op de hoogte zodra er een nieuwe training wordt gepland.

BEKIJK ONS GEHELE CURSUSAANBOD

Cursusvoorwaarden

Stimular hanteert voor haar cursussen, naast de algemene voorwaarden, specifieke cursusvoorwaarden. Bij inschrijving voor een cursus wordt de cursist per e-mail op de hoogte gebracht van deze voorwaarden.

Stichting Stimular is voor haar bedrijfsvoering en cursussen geregistreerd in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO).

Algemeen

De cursus gaat door bij minimaal vier aanmeldingen voor een datum (exclusief incompany-cursussen). Stimular informeert je tijdig als de cursus niet doorgaat. In overleg wordt dan een nieuwe datum gekozen.
Als het maximale aantal aanmeldingen is bereikt, plaatsen we je op de wachtlijst voor de betreffende datum. Komt er geen ruimte, dan bieden wij je een nieuwe datum aan.
De cursuslocatie kan in overleg gewijzigd worden.
Het is toegestaan een vervanger te sturen.
De auteursrechten op de cursusinhoud en cursusmaterialen blijven in eigendom van Stimular. Zie ook artikel 6 van onze Algemene voorwaarden.

Betaling

Je ontvangt van ons een factuur voor de cursus. Betaling van de factuur dient te geschieden binnen 15 dagen na dagtekening van de declaratie. Zie ook artikel 10 van de Algemene voorwaarden van Stimular, die je op onze website kunt downloaden.
Omdat Stimular is geregistreerd bij het CRKBO zijn de cursuskosten vrijgesteld van BTW.

Annulering

Na aanmelding voor de cursus heb je een bedenktermijn van 14 werkdagen.
Wanneer je minder dan twee weken voor de cursusdatum annuleert is restitutie niet mogelijk. Wel kun je op een andere datum alsnog deelnemen aan de cursus.

Klachtenprocedure

Indienen klacht

Een cursist of opdrachtgever kan, eventueel middels zijn wettelijk vertegenwoordiger, een klacht indienen wanneer in zijn of haar beleving de Algemene voorwaarden, de cursusvoorwaarden van Stimular en/of de algemene ethische gedragsregels , zoals omschreven in het arbeidsreglement van Stimular, zijn overschreden door een medecursist, trainer/coach of de organisatie van Stimular.
Een klacht dient schriftelijk, met uitleg over de onvrede, binnen redelijke termijn waarin de klacht is ontstaan te worden gericht aan de directie van Stichting Stimular, Botersloot 177, 3011HE Rotterdam.
Te allen tijde zullen de medewerkers van Stimular aan hun geheimhoudingsplicht voldoen en tevens de persoonlijke levenssfeer van betrokkenen beschermen. Van eventuele externe partijen wordt eenzelfde geheimhouding vereist.

Klachtbehandeling

De klager zal zo spoedig mogelijk, doch binnen 14 werkdagen, een schriftelijke ontvangstbevestiging worden toegezonden.
De klacht wordt getoetst aan de Algemene voorwaarden, de cursusvoorwaarden van Stimular en aan de algemene ethische gedragsregels , zoals omschreven in het arbeidsreglement van Stimular.
De directie van Stimular stelt zowel de klager als de beklaagde in de gelegenheid om gehoord te worden over hetgeen in de klacht is verwoord. Dit kan apart dan wel gezamenlijk.
Indien wenselijk kunnen partijen zich op eigen kosten laten bijstaan door derden. Voor derden is de geheimhoudingsplicht van toepassing.

Klachtbeoordeling

De directie van Stimular streeft naar een behandeling van de klacht binnen 4 weken. Mocht dit niet mogelijk zijn dan worden beide partijen hiervan ten spoedigste op de hoogte gesteld en zal Stimular aangeven binnen welke termijn wel een uitspraak kan worden verwacht.
De directie van Stimular toetst de klacht en brengt beide partijen verslag uit.

Uitspraak na klacht

Na evaluatie en behandeling van de ingediende klacht worden zowel klager als beklaagde schriftelijk op de hoogte gebracht met overeenkomstige maatregelen. Deze kunnen bestaan uit:
1. Opgeloste klacht: De directie van Stimular kan de klacht, na bemiddeling, als opgelost beschouwen. Partijen worden hiervan schriftelijk op de hoogte gesteld.
2. Gegronde klacht:
  1. Bindend advies wat voor de cursusleider gericht kan zijn op het volgen van extra opleiding ofwel beëindiging van zijn rol als cursusleider;
  2. De cursist kan restitutie van het cursusgeld aanvragen.
3. Ongegronde klacht: De klacht heeft geen betrekking op de Algemene voorwaarden of de cursusvoorwaarden van Stimular en/of algemene ethische gedragsregels, zoals omschreven in het arbeidsreglement van Stimular.
  1. Indien de klacht niet als opgelost wordt beschouwd, dan wordt deelname aan de cursus door de cursist beëindigd.
Stimular zal klachten als dossier registreren en voor de duur van tenminste 1 jaar bewaren. Wanneer Stimular verantwoordelijk blijkt te zijn, dan zullen klachten aanleiding zijn tot structurele verbeteringen.

Beroepsmogelijkheid

Indien een verschil van mening zou ontstaan tussen Stimular en een cursist op basis van de klacht, dan kan klager zich bij de Rechtbank vervoegen. Voor deze stap zal de klachtenboordeling eerst afgewacht dienen te worden. De uitspraak van de Rechtbank zal door Stimular opgevolgd worden, waarbij eventuele consequenties snel worden afgehandeld. Beroepsmogelijkheden zijn via dezelfde Rechtbank mogelijk.