Ieder jaar monitoren we de CO2-footprint van onze bedrijfsvoering met de Milieubarometer. Onze CO2-uitstoot in 2024 is licht toegenomen ten opzichte van 2023, maar per medewerker is de uitstoot dit jaar wel weer gedaald. De uitstoot van met name het woon-werkverkeer nam af, maar de impact van elektriciteit steeg. We zijn blij dat de uitstoot per medewerker weer daalt richting ons doel van nul CO2-uitstoot in 2035, maar we moeten komende jaren nog wel een tandje bijzetten.
De CO2-uitstoot in 2024 van elektriciteit, warmte, water, woon-werkverkeer, zakelijk verkeer en kantoorpapier is bij elkaar opgeteld 13,7 ton CO2. In absolute waarde zien we dit jaar weer een lichte stijging. Bekijk onze gepubliceerde CO2footprint op de website van de Milieubarometer.
In de grafiek is te zien dat de footprint hoger en lager is geweest ten opzichte van 2024. Vanaf 2017Â maakt ons team een geleidelijke groei door van 9,2Â naar 19,2 fte. De verhuizing naar een ruimer kantoor is duidelijk zichtbaar in de stijging van de impact van elektriciteit en stadswarmte vanaf 2019. In de corona-jaren kelderde de impact van vervoer. De uitstoot van zakelijk verkeer is sindsdien laag gebleven doordat we meer online met externen zijn blijven overleggen. In 2024 valt de hoge impact van elektriciteit op, mede veroorzaakt door de relatief hoge emissiefactor van elektriciteit dit jaar.
Footprint per medewerker daalt wel weer
Als we de CO2-uitstoot per medewerker bekijken zien we dat na een jaar van stagnatie de daling weer terug is. In de periode t/m 2022 was ons klimaatdoel nul uitstoot in 2030. Inmiddels is dit bijgesteld naar 75% reductie in 2030 omdat de stadsverwarming voor ons kantoor volgens de plannen van de leverancier niet eerder dan 2035 fossielvrij zal zijn. Uit onderstaande doelgrafiek blijkt dat we weer richting ons doel bewegen.
Vergeleken met andere organisaties scoren we goed; onze uitstoot per medewerker is 65% lager dan het gemiddelde van kantoororganisaties.
Minder woon-werkkilometers en 98% OV
De grootste daling ten opzichte van vorig jaar zien we bij het woon-werkverkeer. De afgelegde kilometers (per medewerker) namen af door wisselingen in het personeelsbestand. Tegelijkertijd nam het percentage OV, fiets en lopen binnen de gereisde kilometers toe tot wel 98%.
Impact zakelijk verkeer nam licht af
Bij het zakelijk verkeer zien we dit jaar weer een daling van de afgelegde kilometers per medewerker. Schommelingen in deze ontwikkeling worden met name verklaard door de aard van de opdrachten in een bepaald jaar. We proberen de zakelijke kilometers laag te houden door zoveel mogelijk online te overleggen en in de eigen regio te werken.
Aanvullend hebben we meerdere richtlijnen in ons klimaatneutraal actieplan staan die het OV- en fietsgebruik voor zakelijk verkeer stimuleren. In 2024 was dit percentage weer onverminderd hoog:, maar liefst 92%. We stelden ons doel in 2022 al naar boven bij naar minimaal 80%.
MEER UITSTOOT VAN ELEKTRICITEIT
De impact van het elektriciteitsgebruik beslaat dit jaar meer dan de helft van onze gehele footprint. De toename is het resultaat van twee ontwikkelingen. Ten eerste gebruiken we meer stroom thuis en op kantoor omdat we groeiden in personeelsomvang. Tegelijkertijd verslechterde de emissiefactor van elektriciteit door relatief meer gebruik van kolen bij de productie van deze grijze elektriciteit.
Het elektriciteitsgebruik van onze verlichting en apparatuur kunnen we goed monitoren omdat we een tussenmeter hebben voor onze verdieping binnen het verzamelpand. Zo kunnen we onze inspanningen voor energiebesparende maatregelen op verlichting en apparaten goed beoordelen. We vullen deze verbruiksdata aan met een schatting van het elektriciteitsverbruik thuis, op basis van het aantal medewerkers.
Verduurzamen gezamenlijke voorzieningen
Het elektriciteitsverbruik van de algemene voorzieningen in het bedrijfsverzamelpand (lift, trappenhuis en klimaatinstallatie) werd afgelopen jaren door onze verhuurder geschat. Dit jaar is gebleken dat dit flink te laag was ingeschat. We hebben dit met terugwerkende kracht doorgerekend in onze jaarlijkse footprint en zullen de gemiste uitstoot dit jaar extra compenseren.
We zijn met de verhuurder in gesprek om het elektriciteitsverbruik samen te verduurzamen. We onderzoeken de mogelijkheden om de klimaatinstallatie zuiniger in te stellen, zonnepanelen te plaatsen op het gedeelde dak en om de stroom samen groen in te kopen.
Footprint van warmtegebruik
De impact van warmtegebruik beslaat ongeveer een vijfde van de totale footprint. Dit is relatief laag, omdat we gebruik maken van stadsverwarming. Het effect van energiebesparende maatregelen is niet te monitoren omdat de verhuurder van het verzamelpand slechts over één jaar (2022) verbruikscijfers van het stadswarmteverbruik met ons heeft kunnen delen. Bovendien zien we onze energiebesparende maatregelen hier slecht in terug, omdat het verbruik van de luchtbehandelingskast gelijk wordt verdeeld naar rato van gehuurd oppervlak. Wel zijn we regelmatig in gesprek met de installatiebeheerder om de energiebesparende instellingen te optimaliseren.
Klimaatneutrale bedrijfsvoering
Ons doel is om de CO2-uitstoot tot nul te reduceren in 2035. In de periode tot 2035 compenseren we jaarlijks onze CO2-uitstoot door te investeren in gecertificeerde CO2-rechten uit een duurzaam project. In 2024 investeren we in een agroforestry-project in Ethiopië. Dit project komt ten goede aan meerdere MVO-thema’s, waaronder biodiversiteit en voedselzekerheid. Hiermee heeft Stimular een klimaatneutrale bedrijfsvoering. Vanaf 2035 willen we klimaatneutraal zijn zónder compensatie.
Dit jaar brengen we onze overige scope 3 emissies in kaart en voegen bijbehorende reductiedoelen aan ons klimaatactieplan toe.
