Ieder jaar monitoren we de CO2-footprint van onze bedrijfsvoering met de Milieubarometer. Onze CO2-uitstoot in 2022 is nagenoeg gelijk aan die van 2021 terwijl ons team weer verder is uitgebreid. De uitstoot van vervoer nam toe en de impact van warmtegebruik daalde. We lopen nog steeds op schema om de CO2-uitstoot tot nul te reduceren in 2030. Onze scores op gebied van milieu en bredere duurzaamheid (MVO) zijn gepubliceerd in ons Milieubarometerrapport.
De CO2-uitstoot in 2022 van elektriciteit, warmte, water, woon-werkverkeer, zakelijk verkeer en kantoorpapier is bij elkaar opgeteld 10,6 ton CO2. In absolute waarde bleef onze uitstoot nagenoeg gelijk aan de uitstoot tijdens de voorgaande twee coronajaren. Bekijk onze gepubliceerde CO2‑footprint op de website van de Milieubarometer.
In de grafiek is te zien dat de footprint hoger en lager is geweest ten opzichte van 2022. Vanaf 2015 maakte ons team een geleidelijke groei door van 8,2 naar 15,8 fte. De verhuizing naar een ruimer kantoor is duidelijk zichtbaar in de stijging van de impact van elektriciteit en stadswarmte vanaf 2019. Vanaf 2020 is het effect van corona op het thema vervoer duidelijk zichtbaar. In 2022 nam de uitstoot van vervoer weer toe en de impact van warmtegebruik daalde.
Footprint per medewerker daalt gestaag
Als we de CO2-uitstoot per medewerker bekijken zien we een dalende lijn. In 2022 was de absolute uitstoot ongeveer gelijk aan 2021, maar gelijktijdig groeide het personeelsbestand van 13,7 naar 15,8 fte. Stimular heeft als doel gesteld om de uitstoot per medewerker tot nul te reduceren in 2030. Daarmee lopen we ver vooruit op de nationale doelstelling van 55% CO2-reductie in 2030. Uit de doelgrafiek blijkt dat we op koers liggen om ons doel te halen.
Stimular CO2-uitstoot per fte met doellijn
Vergeleken met andere organisaties scoren we goed; onze uitstoot per medewerker is 50% lager dan het gemiddelde van kantoororganisaties.
Minder impact van stadswarmte
De daling van de impact van het thema warmte in 2022 is niet het gevolg van besparingen, maar van een lagere emissiefactor van warmtenetten ten opzichte van 2021. Ons kantoor wordt verwarmd met een centraal geregelde klimaatinstallatie voor alle huurders en bijverwarming met radiatoren die we zelf instellen. Van de radiatoren hebben we goed inzicht in het verbruik dankzij warmtemeters. We besparen warmte door de radiatoren energiezuinig te programmeren. Van het warmtegebruik in de klimaatbeheersing ontvangen we geen actuele informatie waardoor we ons actuele totaalverbruik van warmte niet weten. Het is een verbeterpunt om meer inzicht te krijgen in dit verbruik en samen met de installatiebeheerder energiebesparende instellingen te verkennen.
Meer vervoer – maar niet zoveel als voor corona
De impact van vervoer is toegenomen ten opzichte van 2021, maar het is nog steeds flink lager dan in de jaren voor de pandemie. Het woon-werkverkeer is toegenomen doordat we in 2022 weer vaker naar kantoor kwamen. Het grootste deel van het woon-werkverkeer werd met OV afgelegd, 18% met de (elektrische) fiets of lopend. Voor slechts 11% van het woon-werkverkeer werd de auto ingezet.
Bij het zakelijk verkeer is de afgelegde afstand per medewerker hoger dan in 2021 omdat we meer bedrijfsbezoeken hadden. Vorig jaar stelden we ons doel voor zakelijke kilometers bij omdat we de impact van zakelijk verkeer laag willen houden door meer online te blijven werken en overleggen. Het is gelukt om dat doel in 2022 te halen. Het grootste deel van de zakelijke kilometers (90%) wordt nog altijd met het OV en de fiets afgelegd.
Klimaatneutrale bedrijfsvoering
Ons doel is om onze CO2-uitstoot tot nul te reduceren in 2030. In de periode tot 2030 compenseren we jaarlijks onze CO2-uitstoot door te investeren in gecertificeerde CO2-rechten uit een duurzaam project. In 2022 investeren we in een bosbehoud project in het regenwoud van Brazilië. Dit project komt ten goede aan meerdere Sustainable Development Goals, de voornaamste zijn gezondheid, eerlijk werk en onderwijs. Hiermee heeft Stimular een klimaatneutrale bedrijfsvoering. Vanaf 2030 willen we klimaatneutraal zijn zónder compensatie.
Onze milieu- en MVO-scores
Wij maken dankbaar gebruik van de optie in de Milieubarometer om de monitoring op gebied van milieu uit te breiden met aspecten van bredere duurzaamheid (MVO). De voor ons relevante duurzaamheidsthema’s zijn Milieu, Arbeidspraktijk en Maatschappij. Per thema hebben we een set indicatoren en doelen gekozen. We monitoren de voortgang met een doelendashboard en doelgrafieken. Lees meer over onze milieu- en MVO-scores in ons Milieubarometerrapport 2022.
