Onze duurzaamheid
Onze duurzaamheid
Stimular heeft een compact duurzaamheidsbeleid. Het bestaat uit een duurzaamheidsverklaring en duurzaamheidsdoelen. Het beleid is gebaseerd op ISO 26000, de richtlijn voor maatschappelijke verantwoordelijkheid van organisaties.
We rapporteren jaarlijks over onze vorderingen met een duurzaamheidsverslag. Hiermee laten we zien dat een beknopt en pakkend duurzaamheidsverslag, in de geest van GRI en ISO 26000, mogelijk is voor midden- en kleinbedrijf. Op deze webpagina laten we ook andere opties voor rapportage over duurzaamheidsprestaties zien zoals een Milieubarometerrapport en een MVO-doelendashboard.
Lees verder op deze pagina:
Ons Milieubarometerrapport 2021
We meten jaarlijks onze milieuprestatie, CO2-footprint en voortgang op onze bredere duurzaamheidsdoelen met de Milieubarometer. Download ons Milieubarometermeterrapport 2021 (PDF).
Ons Doelendashboard
Centraal in ons duurzaamheidsbeleid staan onze duurzaamheidsdoelen. We monitoren onze voortgang op de kwantificeerbare doelen met de Milieubarometer. Het doelendashboard is onderdeel van ons Milieubarometerrapport.
Uitgelicht: verschuivingen binnen de footprint
Ieder jaar monitoren we de CO2-footprint van onze bedrijfsvoering met de Milieubarometer. Onze uitstoot in 2021 bleef nagenoeg gelijk ten opzichte van 2020, maar binnen de thema’s vonden verschuivingen plaats. De impact van elektriciteit nam toe, de impact van zakelijk verkeer nam af.
De uitstoot per fte liet wel een daling zien door gelijktijdig groeien van het personeelsbestand. We lopen nog steeds op schema om de CO2-uitstoot tot nul te reduceren in 2030. Daarmee lopen we ver vooruit op de nationale doelstelling van minimaal 55% CO2-reductie in 2030.
De CO2-uitstoot in 2021 van elektriciteit, warmte, water, woon-werkverkeer, zakelijk verkeer en kantoorpapier is bij elkaar opgeteld 10,6 CO2. Bekijk onze gepubliceerde CO2‑footprint op de website van de Milieubarometer.
Meer medewerkers = meer elektriciteit
We zien twee grotere verschuivingen binnen onze footprint. Allereerst is het elektriciteitsverbruik toegenomen. Dit kunnen we verklaren door de groei in het aantal medewerkers; hierdoor is het totale elektriciteitsverbruik evenredig gestegen. Er werd nog steeds veel thuisgewerkt. Net als in 2020 hebben we het elektriciteitsverbruik van het thuiswerken meegenomen in onze footprint.
Verdere afname impact zakelijk verkeer
De tweede verschuiving vond plaats bij het zakelijk verkeer. De impact nam naar 2021 verder af doordat we per fte nóg minder zakelijke kilometers aflegden. Deze was al afgenomen van ongeveer 6.000 naar 2.000 km per medewerker in 2020. In 2021 bedroeg dit kengetal nog maar 1.000 kilometer. De verklaring ligt deels bij corona, maar ook bij teamuitbreiding. In 2021 breidden we uit met communicatiemedewerkers, die minder zakelijk reizen. We hebben ons doel voor zakelijke kilometers naar beneden bijgesteld omdat we de komende jaren de impact laag willen houden door meer online te blijven werken en overleggen.
Naast de vermindering van kilometers zorgde ook de vanaf 2021 verlaagde CO2-factor van het OV in Nederland voor een lagere impact van zakelijk verkeer. Het grootste deel van onze zakelijke kilometers (79%) wordt nog altijd met het OV (en de fiets) afgelegd.
Klimaatneutrale bedrijfsvoering
Ons doel is om onze CO2-uitstoot tot nul te reduceren in 2030. In de periode tot 2030 compenseren we jaarlijks onze CO2-uitstoot door te investeren in gecertificeerde CO2-rechten uit een duurzaam project. In 2021 investeren we in een bosherstel project in het regenwoud van Brazilië. Dit project komt ten goede aan meerdere Sustainable Development Goals, de voornaamste zijn schoon water, eerlijk werk, biodiversiteit en onderwijs.
Hiermee heeft Stimular een klimaatneutrale bedrijfsvoering. Vanaf 2030 willen we klimaatneutraal zijn zónder compensatie.
Ons duurzaamheidsverslag 2020
Voor het tiende jaar op rij heeft Stimular een duurzaamheidsverslag geschreven voor de eigen organisatie. In het Duurzaamheidsverslag 2020 (PDF) beschrijven we onze duurzaamheidsprestaties, onderbouwd met prestatiescores in de periode 2015-2020. We laten onze vorderingen zien aan de hand van kleurrijke grafieken uit de Milieubarometer.
Onze duurzaamheidsverklaring
Stichting Stimular is de werkplaats voor Duurzaam Ondernemen!
Duurzaamheid staat centraal in onze bedrijfsmissie en strategie.
De medewerkers van Stimular hebben gezamenlijk de thema’s met de grootste impact op duurzaamheid vastgesteld:
1. Werken aan onze missie
2. Duurzame bedrijfsvoering
3. Gemotiveerde medewerkers
4. Maatschappelijke inzet
5. Economische prestatie
De grootste impact op duurzaamheid (in positieve zin) hebben wij als wij erin slagen om bedrijven en organisaties duurzamer te laten werken. Daarom is het delen van kennis en instrumenten met ondernemers en managers onze topprioriteit. De impact van onze eigen bedrijfsvoering op duurzaamheid is veel kleiner en komt daarom in onze duurzame strategie op de tweede plaats.
Ons streven is om onze duurzaamheidsprestatie continu te verbeteren. Dit streven hebben we vastgelegd in onze duurzaamheidsdoelen. We monitoren onze voortgang ten opzichte van deze doelen met de Milieubarometer. Ideeën of suggesties voor ons duurzaamheidsbeleid? Laat het ons vooral weten; want samen bereiken we altijd meer!
Onze duurzaamheidsdoelen
Bij elk thema uit onze duurzaamheidsverklaring zijn doelen gesteld.
Werken aan onze missie
- Per jaar minimaal vijf nieuwe producten ontwikkelen waarmee bedrijven en organisaties duurzamer kunnen werken.
- Groei van bezoekers van stimular.nl/doe-het-zelf.
Duurzame bedrijfsvoering
- De CO2-uitstoot van de bedrijfsvoering reduceren tot nul in 2030.
- In de periode tot 2030 een klimaatneutrale bedrijfsvoering blijven houden door de resterende CO2-uitstoot te compenseren.
Gemotiveerde medewerkers
- Persoonlijke ontwikkeling door opleiding.
- Activiteiten gericht op teambuilding.
- Handhaven van relatief laag ziekteverzuim.
Maatschappelijke inzet
- Per jaar minimaal drie stagiairs in ons werk opleiden.
- Ieder jaar meedoen aan een campagne met maatschappelijke doelen.
- Blijven investeren in maatschappelijke doelen die medewerkers aandragen.
Economische prestatie
- Voldoende inkomsten blijven verwerven om de Stichting te continueren.
- Behouden van de balans in de omzet van respectievelijk kennisontwikkeling, advisering en kennisdeling.
Over ons
Vragen of opmerkingen over de duurzaamheid van Stimular? We horen het graag!
Contact
Stuur ons je vraag!
Samen met Stimular aan de slag?
Stimular kan je ondersteunen bij het verduurzamen van jouw bedrijf of organisatie, en de communicatie daarover. Denk bijvoorbeeld aan advies over communicatie van Milieubarometer-resultaten, formuleren MVO-doelen en -indicatoren, en schrijven van een duurzaamheidsverslag.