Onze duurzaamheid
Onze duurzaamheid
Stimular heeft een compact duurzaamheidsbeleid. Het bestaat uit een duurzaamheidsverklaring en duurzaamheidsdoelen. Het beleid is gebaseerd op ISO 26000, de richtlijn voor maatschappelijke verantwoordelijkheid van organisaties.
We rapporteren jaarlijks over onze vorderingen met een duurzaamheidsverslag. Hiermee laten we zien dat een beknopt en pakkend duurzaamheidsverslag, in de geest van GRI en ISO 26000, mogelijk is voor midden- en kleinbedrijf. Op deze webpagina laten we ook andere opties voor rapportage over duurzaamheidsprestaties zien zoals een Milieubarometerrapport en een MVO-balans scorekaart.
Lees verder op deze pagina:
Ons duurzaamheidsverslag 2019
Voor het negende jaar op rij heeft Stimular een duurzaamheidsverslag geschreven voor de eigen organisatie. In het Duurzaamheidsverslag 2019 (PDF) beschrijven we onze duurzaamheidsprestaties, onderbouwd met prestatiescores in de periode 2015-2019. We laten onze vorderingen zien aan de hand van kleurrijke grafieken uit de Milieubarometer en MVO-balans.
Ons Milieubarometerrapport 2019
We meten jaarlijks onze milieuprestatie en CO2-footprint met de Milieubarometer. Download ons Milieubarometermeterrapport 2019 (PDF).
Onze MVO-balans scorekaart 2019
Centraal in ons duurzaamheidsbeleid staan onze duurzaamheidsdoelen. We monitoren onze voortgang op de kwantificeerbare doelen met de MVO‑balans. Bekijk onze MVO‑balans scores van 2015 tot en met 2019 (PDF). Onze prestaties worden toegelicht in ons duurzaamheidsverslag.
Uitgelicht: Nog steeds op koers voor CO2-uitstoot is nul in 2030
Wij monitoren jaarlijks de CO2-footprint van onze bedrijfsvoering met de Milieubarometer en MVO‑balans. Onze CO2-uitstoot per fte is in 2019 nagenoeg gelijk aan vorig jaar. Absoluut steeg de CO2-uitstoot als gevolg van de verhuizing naar een ruimer kantoor. Door groei van het personeelsbestand en vermindering van de impact van zakelijk verkeer hebben we onze score per fte ten opzichte van vorig jaar kunnen handhaven. We lopen nog steeds op schema om de CO2-uitstoot tot nul te reduceren in 2030. Daarmee lopen we ver vooruit op de nationale doelstelling van 49% CO2-reductie in 2030.
De CO2-uitstoot in 2019 van elektriciteit, warmte, water, woon-werkverkeer, zakelijk verkeer en kantoorpapier is bij elkaar opgeteld 11,6 ton CO2. Bekijk onze gepubliceerde CO2‑footprint op de website van de Milieubarometer.
Elektriciteit en warmte gestegen, zakelijk verkeer gedaald
Onze CO2-uitstoot per medewerker is met 1,1 ton CO2 de beste score van de afgelopen jaren. Ondanks de verhuizing naar een ruimer kantoor hebben we de score van vorig jaar kunnen handhaven.
De verhuizing naar een ruimer kantoor is duidelijk zichtbaar in de footprint. In 2019 zaten we het hele jaar in het nieuwe pand. De zolderverdieping heeft weliswaar energielabel A, maar is veel groter en hoger dan het vorige pand. Hiermee is er meer ruimte voor extra medewerkers gecreëerd. Ons kantoor maakt nog geen gebruik van groene stroom die in Nederland is opgewekt. Als huurder in een verzamelpand hebben we hier beperkt invloed op.
De CO2-uitstoot van zakelijk verkeer per fte is gedaald. Dit komt allereerst door een daling in afgelegde kilometers per medewerker. Ook onze prestatie dat we elk jaar een groter deel met OV en fiets afleggen (89% in 2019) draagt hieraan bij. Het verminderen van de milieubelasting van vervoer heeft onze continue aandacht. We gebruiken zoveel mogelijk het openbaar vervoer en de fiets. We hebben een bedrijfsvouwfiets en een abonnement op de OV-fiets. Wanneer de reistijd te lang wordt met OV en fiets gebruiken we een deelauto van Greenwheels of een privéauto
Klimaatneutrale bedrijfsvoering
Ons doel is om onze CO2-uitstoot tot nul te reduceren in 2030. In de periode tot 2030 compenseren we jaarlijks onze CO2-uitstoot door te investeren in gecertificeerde CO2-rechten uit een duurzaam project. In 2019 investeren we in bosbehoud in Kariba National Park, Zimbabwe. Dit project komt ten goede aan meerdere Sustainable Development Goals, de voornaamste zijn armoedebestrijding, onderwijs, gelijkheid voor vrouwen en biodiversiteit.
Hiermee heeft Stimular een klimaatneutrale bedrijfsvoering. Vanaf 2030 willen we klimaatneutraal zijn zónder compensatie.
Onze duurzaamheidsverklaring
Stichting Stimular is de werkplaats voor Duurzaam Ondernemen!
Duurzaamheid staat centraal in onze bedrijfsmissie en strategie.
De medewerkers van Stimular hebben gezamenlijk de thema’s met de grootste impact op duurzaamheid vastgesteld:
1. Werken aan onze missie
2. Duurzame bedrijfsvoering
3. Gemotiveerde medewerkers
4. Maatschappelijke inzet
5. Economische prestatie
De grootste impact op duurzaamheid (in positieve zin) hebben wij als wij erin slagen om bedrijven en organisaties duurzamer te laten werken. Daarom is het delen van kennis en instrumenten met ondernemers en managers onze topprioriteit. De impact van onze eigen bedrijfsvoering op duurzaamheid is veel kleiner en komt daarom in onze duurzame strategie op de tweede plaats.
Ons streven is om onze duurzaamheidsprestatie continu te verbeteren. Dit streven hebben we vastgelegd in onze duurzaamheidsdoelen. We monitoren onze voortgang ten opzichte van deze doelen met de MVO-balans. Ideeën of suggesties voor ons duurzaamheidsbeleid? Laat het ons vooral weten; want samen bereiken we altijd meer!
Onze duurzaamheidsdoelen
Bij elk thema uit onze duurzaamheidsverklaring zijn doelen gesteld.
Werken aan onze missie
- Per jaar minimaal drie nieuwe producten ontwikkelen waarmee bedrijven en organisaties duurzamer kunnen werken.
- Groei van bezoekers van stimular.nl/doe-het-zelf.
Duurzame bedrijfsvoering
- De CO2-uitstoot van de bedrijfsvoering reduceren tot nul in 2030.
- In de periode tot 2030 een klimaatneutrale bedrijfsvoering blijven houden door de resterende CO2-uitstoot te compenseren.
Gemotiveerde medewerkers
- Personeelsbestand (fte) stabiel houden of laten groeien.
- Handhaven van relatief laag ziekteverzuim.
- Handhaven van evenwicht van aantal mannen en vrouwen in het team.
Maatschappelijke inzet
- Per jaar minimaal drie stagiairs in ons werk opleiden.
- Ieder jaar meedoen aan een campagne met maatschappelijke doelen.
- Blijven investeren in maatschappelijke doelen die medewerkers aandragen.
Economische prestatie
- Voldoende inkomsten blijven verwerven om de Stichting te continueren.
- Behouden van de balans in de omzet van respectievelijk kennisontwikkeling, advisering en kennisdeling.
Over ons
Vragen of opmerkingen over de duurzaamheid van Stimular? We horen het graag!
Contact
Stuur ons je vraag!
Samen met Stimular aan de slag?
Stimular kan je ondersteunen bij het verduurzamen van jouw bedrijf of organisatie, en de communicatie daarover. Denk bijvoorbeeld aan advies over communicatie van Milieubarometer-resultaten, formuleren MVO-doelen en -indicatoren, en schrijven van een duurzaamheidsverslag.