Volg ons:

Milieubarometer

Zoeken

Wat kunnen wij voor je vinden?

    CONTACT
    Stimular
    Doe-het-zelf
    MVO
    Wegwijzer MVO
    D. Monitoren van de voortgang

    D. Monitoren van de voortgang

    d. monitoren van de voortgang van Mvo

    Met de meetbare MVO-indicatoren bepaal je de voortgang ten opzichte van jouw doelen. Kleurrijke grafieken maken medewerkers nog enthousiaster voor MVO.

    MVO wordt tastbaarder als je de voortgang in beeld brengt. De volgende tips helpen je bij het monitoren met behulp van MVO-indicatoren.

    Alleen maar groen is saai

    dashboard mvo balans

    Als je MVO-doelstellingen alle jaren makkelijk haalt (het stoplicht op groen staat) waren ze waarschijnlijk niet ambitieus genoeg. Stel je doel bij of vervang de indicator door een andere MVO-doelstelling.

    Alleen maar rood en oranje is demotiverend

    Als je een MVO-doelstelling jaar op jaar niet haalt is dat demotiverend. Onderzoek de oorzaak en wijzig de indicator dan wel de doelstelling. 

    Schroom niet om indicatoren aan te passen

    Als de gekozen MVO-indicator niet meetbaar blijkt of de uitkomst geen correct beeld geeft, pas dan de doelstelling aan. Als bijvoorbeeld verlaging van de CO2-uitstoot een doelstelling is, maar de CO2-uitstoot stijgt door uitbreiding van het bedrijf, overweeg dan om te switchen naar CO2-uitstoot per medewerker, per m2 of per productieomvang.

    Maak kleurrijke grafieken van je prestaties

    Maak mensen nog enthousiaster om aan MVO te werken door de MVO-vorderingen regelmatig en begrijpelijk te presenteren.

    Grafieken mvo balans

    Maak gebruik van de MVO-balans

    De in deze Wegwijzer verwerkte ervaringstips voor het formuleren en monitoren van MVO-doelen heeft Stichting Stimular gebruikt om de MVO-balans te ontwikkelen. Met dit aan de Milieubarometer verbonden instrument kunnen bedrijven makkelijk MVO-doelen selecteren en monitoren:

    • De MVO-balans heeft tientallen MVO-voorbeelddoelen.
    • Gekozen doelen pas je in een handomdraai aan jouw eigen situatie aan.
    • Met stoplichtkleuren zie je in één keer welke doelen wel en niet zijn gehaald.
    • Je kunt de MVO-balans koppelen aan de Milieubarometer en de kengetallen en grafiekwaarden uit de barometer automatisch laten overnemen.

    Meer weten over het starten met de MVO-balans

    In één opslag duidelijk welke richting het opgaat

    Gemeente Capelle aan den IJssel, Martina Florians (strategisch adviseur)

    Met behulp van de MVO-balans maakte de gemeente een Klimaatmonitor van de verschillende onderdelen. In één opslag werd duidelijk hoe de organisatie ervoor staat.

    Lees meer

    MVO

    Wegwijzer MVO

    Ondersteuning nodig?

    Stimular helpt bij het meetbaar maken van MVO, schrijven van een duurzaamheidsverslag en behalen van milieucertificaten.

    Neem contact met ons op

    Navigatie

    Menu

    DIRECT NAAR

    Menu

    Contact

    Volg ons

    Stimular nieuwsbrieven

    Abonneer nu

    Abonneer je nu!

    * alleen e-mailadres is verplicht
     
    Menu

    © 2020 Stichting Stimular

    Cursusvoorwaarden

    Stimular hanteert voor haar cursussen, naast de algemene voorwaarden, specifieke cursusvoorwaarden. Bij inschrijving voor een cursus wordt de cursist per e-mail op de hoogte gebracht van deze voorwaarden.

    Stichting Stimular is voor haar bedrijfsvoering en cursussen geregistreerd in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO).

    Algemeen

    • De cursus gaat door bij minimaal vier aanmeldingen voor een datum (exclusief incompany-cursussen). Stimular informeert je tijdig als de cursus niet doorgaat. In overleg wordt dan een nieuwe datum gekozen.
    • Als het maximale aantal aanmeldingen is bereikt, plaatsen we je op de wachtlijst voor de betreffende datum. Komt er geen ruimte, dan bieden wij je een nieuwe datum aan.
    • De cursuslocatie kan in overleg gewijzigd worden.
    • Het is toegestaan een vervanger te sturen.
    • De auteursrechten op de cursusinhoud en cursusmaterialen blijven in eigendom van Stimular. Zie ook artikel 6 van onze Algemene voorwaarden.

    Betaling

    • Je ontvangt van ons een factuur voor de cursus. Betaling van de factuur dient te geschieden binnen 15 dagen na dagtekening van de declaratie. Zie ook artikel 10 van de Algemene voorwaarden van Stimular, die je op onze website kunt downloaden.
    • Omdat Stimular is geregistreerd bij het CRKBO zijn de cursuskosten vrijgesteld van BTW.

    Annulering

    • Na aanmelding voor de cursus heb je een bedenktermijn van 14 werkdagen.
    • Wanneer je minder dan twee weken voor de cursusdatum annuleert is restitutie niet mogelijk. Wel kun je op een andere datum alsnog deelnemen aan de cursus.

    Klachtenprocedure

     

    Indienen klacht

    1. Een cursist of opdrachtgever kan, eventueel middels zijn wettelijk vertegenwoordiger, een klacht indienen wanneer in zijn of haar beleving de Algemene voorwaarden, de cursusvoorwaarden van Stimular en/of de algemene ethische gedragsregels , zoals omschreven in het arbeidsreglement van Stimular, zijn overschreden door een medecursist, trainer/coach of de organisatie van Stimular.
    2. Een klacht dient schriftelijk, met uitleg over de onvrede, binnen redelijke termijn waarin de klacht is ontstaan te worden gericht aan de directie van Stichting Stimular, Botersloot 177, 3011HE Rotterdam.
    3. Te allen tijde zullen de medewerkers van Stimular aan hun geheimhoudingsplicht voldoen en tevens de persoonlijke levenssfeer van betrokkenen beschermen. Van eventuele externe partijen wordt eenzelfde geheimhouding vereist.

    Klachtbehandeling

    1. De klager zal zo spoedig mogelijk, doch binnen 14 werkdagen, een schriftelijke ontvangstbevestiging worden toegezonden.
    2. De klacht wordt getoetst aan de Algemene voorwaarden, de cursusvoorwaarden van Stimular en aan de algemene ethische gedragsregels , zoals omschreven in het arbeidsreglement van Stimular.
    3. De directie van Stimular stelt zowel de klager als de beklaagde in de gelegenheid om gehoord te worden over hetgeen in de klacht is verwoord. Dit kan apart dan wel gezamenlijk.
    4. Indien wenselijk kunnen partijen zich op eigen kosten laten bijstaan door derden. Voor derden is de geheimhoudingsplicht van toepassing.

    Klachtbeoordeling

    1. De directie van Stimular streeft naar een behandeling van de klacht binnen 4 weken. Mocht dit niet mogelijk zijn dan worden beide partijen hiervan ten spoedigste op de hoogte gesteld en zal Stimular aangeven binnen welke termijn wel een uitspraak kan worden verwacht.
    2. De directie van Stimular toetst de klacht en brengt beide partijen verslag uit.

    Uitspraak na klacht

    1. Na evaluatie en behandeling van de ingediende klacht worden zowel klager als beklaagde schriftelijk op de hoogte gebracht met overeenkomstige maatregelen. Deze kunnen bestaan uit:
      1. Opgeloste klacht: De directie van Stimular kan de klacht, na bemiddeling, als opgelost beschouwen. Partijen worden hiervan schriftelijk op de hoogte gesteld.
      2. Gegronde klacht:
        1. Bindend advies wat voor de cursusleider gericht kan zijn op het volgen van extra opleiding ofwel beëindiging van zijn rol als cursusleider;
        2. De cursist kan restitutie van het cursusgeld aanvragen.
      3. Ongegronde klacht: De klacht heeft geen betrekking op de Algemene voorwaarden of de cursusvoorwaarden van Stimular en/of algemene ethische gedragsregels, zoals omschreven in het arbeidsreglement van Stimular.
        1. Indien de klacht niet als opgelost wordt beschouwd, dan wordt deelname aan de cursus door de cursist beëindigd.
    2. Stimular zal klachten als dossier registreren en voor de duur van tenminste 1 jaar bewaren. Wanneer Stimular verantwoordelijk blijkt te zijn, dan zullen klachten aanleiding zijn tot structurele verbeteringen.

    Beroepsmogelijkheid

    1. Indien een verschil van mening zou ontstaan tussen Stimular en een cursist op basis van de klacht, dan kan klager zich bij de Rechtbank vervoegen. Voor deze stap zal de klachtenboordeling eerst afgewacht dienen te worden. De uitspraak van de Rechtbank zal door Stimular opgevolgd worden, waarbij eventuele consequenties snel worden afgehandeld. Beroepsmogelijkheden zijn via dezelfde Rechtbank mogelijk.