Het is mogelijk de temperatuur per vertrek vraagafhankelijk (dynamisch regelen) te regelen. Dat betekent dat warmte en/of koude (vaak in combinatie met ventilatielucht) alleen in die vertrekken wordt afgegeven waar mensen zijn en dat de hoeveelheid wordt aangepast aan de eisen voor die ruimte. Dit gaat op basis van aanwezigheidsdetectie (die eventueel gelijk de verlichting kan schakelen) en bij voorkeur in combinatie met een instelbare temperatuurregeling per vertrek. In de regeling kan gelijk de ventilatie per vertrek worden geïntegreerd.
Nieuwe installatie of renovatie van bestaande klimaatinstallatie.
Vergeleken met het tegelijkertijd verwarmen van alle ruimtes blijkt uit monitoring dat deze regeling 10 tot 30% energie bespaart.
Bij renovatie sterk afhankelijk van de bestaande situatie. Bij nieuwbouw van kantoor- of verblijfslocaties zeker rendabel (terugverdientijd <5 jaar).
Belangrijk is om te zorgen dat de inblaastemperatuur van ventilatielucht in het tussenseizoen niet te hoog staat ingesteld zodat in vertrekken actieve koeling nodig zou zijn om deze warmte weer weg te koelen. (Dit geldt natuurlijk niet alleen voor vraaggestuurd regelen van verwarming en koeling).
Een besparingssysteem voor klimaatinstallaties in bestaande gebouwen staat op de Energielijst (2026, code 210906) en komt daarom, onder voorwaarden, in aanmerking voor Energie Investerings Aftrek (EIA). Dit betekent dat je een extra bedrag ter grootte van 40% (2026) van het investeringsbedrag ten laste mag brengen van de winst. Zie voor meer informatie www.rvo.nl/eia.
Bron: Energietips 2009 van Uneto-VNI
Op een later moment even in alle rust deze pagina doornemen? Vul hieronder jouw e-mailadres in en wij sturen een eenmalige mail met een link naar deze pagina.
Met onze maandelijkse nieuwsbrief blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid.
Abonneer je nu!
Bekijk meer maatregelen om duurzaamheidswinst te boeken in dit proces.
Bekijk de maatregelenMaatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) betekent dat je het milieu zo min mogelijk belast, de talenten van medewerkers benut en bijdraagt aan de stabiliteit van de samenleving.
Bekijk de wegwijzerAanvullingen en verbetersuggesties voor maatregelen zijn welkom