Een verhuizing is het ideale moment om het reisgedrag van je medewerkers te beïnvloeden. Medewerkers hebben nog geen vast reispatroon opgebouwd en staan open voor nieuwe mogelijkheden. Een Mobiliteitscampagne past goed op dit moment.
Er zijn meerdere mogelijkheden te stimuleren dat medewerkers duurzame keuzes maken bij het reizen. Denk bijvoorbeeld aan de volgende maatregelen:
| Zakelijk verkeer | Woon-werk-verkeer | Maatregel |
| – | X | Regeling voor thuiswerken en/of telewerken |
| – | X | Regeling met aangepaste werktijden of -wijzen en minder reisdagen |
| X | X | Verhuiskostenregeling die stimuleert dichter bij werk te wonen |
| Zakelijk verkeer | Woon-werk-verkeer | Maatregel |
| X | X | Fiets van de zaak, en andere financiële stimulansen voor woon-werkverkeer met de (elektrische) fiets |
| X | X | Voorzieningen die gebruik van fiets / scooter ondersteunen |
| X | X | Vergoed stallingkosten fiets bij station of OV-halte |
| X | – | Fiets of scooter voor zakelijk gebruik |
| Zakelijk verkeer | Woon-werk-verkeer | Maatregel |
| X | X | Bied OV-abonnementen aan |
| – | X | Pendeldienst naar OV-knooppunt of P + R |
| X | X | Mobiliteitskaart of app voor flexibel gebruik van (openbaar) vervoer |
| X | X | Vergoed stallingkosten fiets bij station of OV-halte |
| Zakelijk verkeer | Woon-werk-verkeer | Maatregel |
| – | X | Regeling die woon-werk autokilometers tot maximum vergoedt |
| X | X | Parkeerbeleid |
| Zakelijk verkeer | Woon-werk-verkeer | Maatregel |
| X | X | Stimuleer carpoolen naar het werk |
| X | – | Vanpoolen |
| X | X | Stel een auto voor zakenreizen beschikbaar |
Een mobiliteitsbudget is een alternatief voor de leaseauto. De werknemer heeft het beheer over diens eigen mobiliteitsbudget en kan zelf keuzes maken tussen kosten, gemak en reistijd van de reizen die die maakt. Door verschillende vervoermiddelen te combineren, kan de werknemer geld besparen ten opzichte van altijd reizen per (lease-)auto. Dat gespaarde geld kan de werknemer besteden aan vervoer voor privé-gebruik of het verschil laten uitbetalen.
Autogebruik met 10% afgenomen
Hoe krijg je mensen uit de auto? Met deze vraag werd ik geconfronteerd toen het Maasstad Ziekenhuis vanaf twee lokaties met redelijke parkeergelegenheid verhuisde. Dé kans om fiets en OV te stimuleren."
Maasstad Ziekenhuis
Tijs van de Wielen (manager HR, strategie en verantwoording)
Duurzame mobiliteit verbindt
Bijna als in een file reden de werknemers van Zalsman na de verhuizing van Kampen naar Zwolle. Zalsman vond de oplossing in het leasen van elektrische (pool)auto’s.
Zalsman
Remco Reinink
Mobiliteitsmanagement bij verhuizing
In verband met gebrek aan parkeerplaatsen op onze nieuwe locatie hebben wij een nieuwe vervoerregeling opgesteld. De medewerkers zijn tevreden over onze aanpak van de vervoerproblematiek.
MAERSK
Erik Smit
In elk bedrijf is een combinatie van genoemde maatregelen mogelijk.
Door het nemen van deze maatregel wordt het autoverkeer beperkt. Dit vermindert het gebruik van fossiele brandstoffen en de uitstoot van schadelijke stoffen. Daarnaast wordt de geluid- en visuele hinder beperkt en heeft het een positief effect op het ruimtebeslag. Minder auto’s betekent ook een betere doorstroming waardoor de extra uitstoot als gevolg van files vermindert.
Veel maatregelen kunnen kostenneutraal worden uitgevoerd. De reiskostenvergoedingen blijven gelijk, maar worden op een andere manier uitgegeven. Sommige maatregelen leveren op termijn zelfs een besparing op. Zo kosten faciliteiten voor thuiswerken in eerste instantie geld, maar hoeft daarna minder reiskostenvergoeding uitbetaald te worden.
Bron: Stichting Stimular
Op een later moment even in alle rust deze pagina doornemen? Vul hieronder jouw e-mailadres in en wij sturen een eenmalige mail met een link naar deze pagina.
Met onze maandelijkse nieuwsbrief blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid.
Abonneer je nu!
Bekijk meer maatregelen om duurzaamheidswinst te boeken in dit proces.
Bekijk de maatregelenMaatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) betekent dat je het milieu zo min mogelijk belast, de talenten van medewerkers benut en bijdraagt aan de stabiliteit van de samenleving.
Bekijk de wegwijzerAanvullingen en verbetersuggesties voor maatregelen zijn welkom