Volg ons:

Milieubarometer

Zoeken

Wat kunnen wij voor je vinden?

    CONTACT
    Stimular
    Doe het zelf
    Maatregelen
    Energiezuinige reclameverlichting (vervang neon-, gloei-, halogeen- en TL8-lampen)

    Energiezuinige reclameverlichting (vervang neon-, gloei-, halogeen- en TL8-lampen)


    Beschrijving

    Verlichting wordt voor reclamedoeleinden gebruikt, omdat lichte plekken de aandacht trekken. Let bij de keuze voor (energiezuinige) verlichting voor reclamedoeleinden op:

    • Lichtniveau in de omgeving
      Door het lichtniveau in de directe omgeving te verlagen, kan met minder licht (op of vanuit het object) het gewenste resultaat worden bereikt.
    • Armatuur
      Licht schijnt vaak alle kanten op, maar moet naar die plek worden ‘gestuurd’ waar het is gewenst.
    • Wijze van schakelen
      Een lamp die onnodig brandt, gebruikt onnodig elektriciteit, zie de tip Schakel reclameverlichting op schemerschakelaar en tijdschakelklok.
    • Lamptype
      Gloeilampen, halogeenstralers, neon en conventionele TL-lampen (T8) zijn meestal géén goede keuze voor reclameverlichting. Kies voor led-verlichting en evt. T5.

    Lamptype

    De efficiëntie van lampen wordt uitgedrukt in de hoeveelheid licht (lumen) die per verbruikte energie (Watt) geproduceerd wordt:

    • Gloeilamp: 6 – 22 lumen/Watt
    • Halogeenlamp: 8 – 18 lumen/Watt, en voor halogeenlampen met HIR-technologie (Halogen Infra Red) tot 40 lumen/Watt
    • Led-lamp: 20 – 120 lumen/Watt (en hoger in ontwikkeling)
    • TL-lamp: 80 – 120 lumen/Watt

    Led-verlichting is zeer energiezuinig ten opzichte van gloeilampen, halogeenstralers, neon en conventionele TL. Voor reclamedoeleinden in de buitenlucht heeft led-verlichting vaak ook de voorkeur boven (HF-)TL-verlichting. Led-verlichting:

    1. straalt meer licht uit als het koud is (kouder dan kamertemperatuur). TL-verlichting geeft het meeste licht als het warmer is dan kamertemperatuur.
    2. kan eenvoudig gedimd en regelmatig in- en uitgeschakeld worden, waardoor meer energie bespaard kan worden.
    3. is al gekleurd. Door gebruik te maken van verschillende kleuren led-verlichting kan iedere kleur worden gemengd. Door het aanbrengen van gekleurde filters voor TL-verlichting wordt vaak het gewenste effect gerealiseerd, maar wordt ook een deel van het licht tegengehouden. De lichtopbrengst van een TL-lamp kan daardoor met 50% afnemen.
    4. kan goed op een bepaald vlak worden gericht, doordat het een puntbron is, met een kleine spiegel achter de verlichting. TL-verlichting moet hiervoor voorzien worden van spiegelreflectoren en echt sterk geconcentreerd licht is bij TL-verlichting niet mogelijk.
    5. heeft een lange levensduur heeft, zodat de onderhoudsfrequentie afneemt (wenselijk voor verlichting op moeilijk bereikbare plekken).

    Led-verlichting kan op meerdere manieren ingezet worden als reclameverlichting:

    • Voor het aanlichten van reclameborden.
    • Voor het oplichten van reclameobjecten.
    • Vergelijkbaar met neonverlichting (helder felgekleurde lijnen met buigbare led-strips)

    Toepasbaarheid

    Deze maatregel is toepasbaar op reclameverlichting, zoals lichtbakken (dak-, gevel- en zuilopstelling) en aangelichte reclameborden. De maatregel is toepasbaar als de huidige reclameverlichting een lage efficiëntie heeft, bijvoorbeeld als gebruik gemaakt wordt van gloeilampen, halogeenstralers, neon en conventionele TL.

    Gloeilampen mogen sinds 2012 niet meer in de handel worden gebracht. Vanaf 1 september 2018 geldt dit ook voor halogeenlampen.

    Milieu aspecten

    Besparing op elektriciteitsverbruik.

    Financiële aspecten

    Over het algemeen loont het om de lampen ‘zo snel mogelijk’, in dit geval dus ook als de lamp nog niet aan vervanging toe is, te vervangen. De maatregel verdient zich vaak binnen 5 jaar terug. Vraag een offerte aan.

    Led-verlichting staat op de Energielijst (2020, code 210506 en 210509) en komt daarom, onder voorwaarden, in aanmerking voor Energie Investerings Aftrek (EIA). Dit betekent dat je een extra bedrag ter grootte van 45% (2020) van het investeringsbedrag ten laste mag brengen van de winst. Het maximum investeringsbedrag dat voor EIA in aanmerking komt bedraagt € 25 per 1.000 lumen door de armatuur gegenereerde lichtstroom of € 20 per LED buis. Zie voor meer informatie www.rvo.nl/energie-investeringsaftrek.

    Aanvullende informatie

    Erkende maatregel voor energiebesparing

    Het Activiteitenbesluit schrijft voor dat bedrijven en organisaties die aan bepaalde voorwaarden voldoen verplicht zijn rendabele energiebesparende maatregelen te nemen. Deze maatregel is voor een of meerdere branches rendabel ofwel erkend. Een maatregel is erkend op een zelfstandig moment (zo snel mogelijk) of op een natuurlijk moment (bij vervanging/renovatie) en soms afhankelijk van de situatie. Lees meer in de tip Voldoe aan (erkende) maatregelen uit Activiteitenbesluit. Op de website van Infomil staat per branche een overzicht van de erkende maatregelen met daarbij de technische en economische randvoorwaarden.

    Energiezuinige technieken moeten goed beheerd worden om te besparen wat mogelijk is. Daarom heeft de overheid voor alle erkende energiemaatregelen aangegeven welk doelmatig beheer en onderhoud (DBO) nodig is. Beoordeel jaarlijks of de techniek nog goed functioneert. Lees meer in de tip Jaarlijks doelmatig beheer en onderhoud van erkende (energie)maatregelen.

    Voor verlichting zijn de DBO-maatregelen:

    • Periodiek schoonmaken van armaturen, lampen, reflectoren en bijhorende schakelingen en regelingen.
    • Tijdig defecte lampen vervangen.
    • Aanpassen van het verlichtingsniveau aan de activiteit. Zie tip Dim verlichting wanneer minder licht nodig is.

    Bronnen: Stichting Stimular, Infomil: kennisbank Energiebesparing en Winst

    Milieuthema's
    Elektriciteit
    Processen
    verlichting
    Branches
    Bekijk branches waarin de maatregel toepasbaar is
    Bekijk alle maatregelen

    Suggesties voor verbetering?

    Aanvullingen en verbetersuggesties voor maatregelen zijn welkom.

    Verstuur suggestie

    Contact

    Stuur ons je vraag!

    Navigatie

    Menu

    DIRECT NAAR

    Menu

    Contact

    Volg ons

    Stimular nieuwsbrieven

    Abonneer nu

    Nieuwsbrieven ontvangen

    Welke nieuwsbrief wil je ontvangen?

    Welke nieuwsbrieven wil je ontvangen?
    Menu

    © 2019 Stichting Stimular

    Cursusvoorwaarden

    Stimular hanteert voor haar cursussen, naast de algemene voorwaarden, specifieke cursusvoorwaarden. Bij inschrijving voor een cursus wordt de cursist per e-mail op de hoogte gebracht van deze voorwaarden.

    Stichting Stimular is voor haar bedrijfsvoering en cursussen geregistreerd in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO).

    Algemeen

    • De cursus gaat door bij minimaal vier aanmeldingen voor een datum (exclusief incompany-cursussen). Stimular informeert je tijdig als de cursus niet doorgaat. In overleg wordt dan een nieuwe datum gekozen.
    • Als het maximale aantal aanmeldingen is bereikt, plaatsen we je op de wachtlijst voor de betreffende datum. Komt er geen ruimte, dan bieden wij je een nieuwe datum aan.
    • De cursuslocatie kan in overleg gewijzigd worden.
    • Het is toegestaan een vervanger te sturen.
    • De auteursrechten op de cursusinhoud en cursusmaterialen blijven in eigendom van Stimular. Zie ook artikel 6 van onze Algemene voorwaarden.

    Betaling

    • Je ontvangt van ons een factuur voor de cursus. Betaling van de factuur dient te geschieden binnen 15 dagen na dagtekening van de declaratie. Zie ook artikel 10 van de Algemene voorwaarden van Stimular, die je op onze website kunt downloaden.
    • Omdat Stimular is geregistreerd bij het CRKBO zijn de cursuskosten vrijgesteld van BTW.

    Annulering

    • Na aanmelding voor de cursus heb je een bedenktermijn van 14 werkdagen.
    • Wanneer je minder dan twee weken voor de cursusdatum annuleert is restitutie niet mogelijk. Wel kun je op een andere datum alsnog deelnemen aan de cursus.

    Klachtenprocedure

     

    Indienen klacht

    1. Een cursist of opdrachtgever kan, eventueel middels zijn wettelijk vertegenwoordiger, een klacht indienen wanneer in zijn of haar beleving de Algemene voorwaarden, de cursusvoorwaarden van Stimular en/of de algemene ethische gedragsregels , zoals omschreven in het arbeidsreglement van Stimular, zijn overschreden door een medecursist, trainer/coach of de organisatie van Stimular.
    2. Een klacht dient schriftelijk, met uitleg over de onvrede, binnen redelijke termijn waarin de klacht is ontstaan te worden gericht aan de directie van Stichting Stimular, Botersloot 177, 3011HE Rotterdam.
    3. Te allen tijde zullen de medewerkers van Stimular aan hun geheimhoudingsplicht voldoen en tevens de persoonlijke levenssfeer van betrokkenen beschermen. Van eventuele externe partijen wordt eenzelfde geheimhouding vereist.

    Klachtbehandeling

    1. De klager zal zo spoedig mogelijk, doch binnen 14 werkdagen, een schriftelijke ontvangstbevestiging worden toegezonden.
    2. De klacht wordt getoetst aan de Algemene voorwaarden, de cursusvoorwaarden van Stimular en aan de algemene ethische gedragsregels , zoals omschreven in het arbeidsreglement van Stimular.
    3. De directie van Stimular stelt zowel de klager als de beklaagde in de gelegenheid om gehoord te worden over hetgeen in de klacht is verwoord. Dit kan apart dan wel gezamenlijk.
    4. Indien wenselijk kunnen partijen zich op eigen kosten laten bijstaan door derden. Voor derden is de geheimhoudingsplicht van toepassing.

    Klachtbeoordeling

    1. De directie van Stimular streeft naar een behandeling van de klacht binnen 4 weken. Mocht dit niet mogelijk zijn dan worden beide partijen hiervan ten spoedigste op de hoogte gesteld en zal Stimular aangeven binnen welke termijn wel een uitspraak kan worden verwacht.
    2. De directie van Stimular toetst de klacht en brengt beide partijen verslag uit.

    Uitspraak na klacht

    1. Na evaluatie en behandeling van de ingediende klacht worden zowel klager als beklaagde schriftelijk op de hoogte gebracht met overeenkomstige maatregelen. Deze kunnen bestaan uit:
      1. Opgeloste klacht: De directie van Stimular kan de klacht, na bemiddeling, als opgelost beschouwen. Partijen worden hiervan schriftelijk op de hoogte gesteld.
      2. Gegronde klacht:
        1. Bindend advies wat voor de cursusleider gericht kan zijn op het volgen van extra opleiding ofwel beëindiging van zijn rol als cursusleider;
        2. De cursist kan restitutie van het cursusgeld aanvragen.
      3. Ongegronde klacht: De klacht heeft geen betrekking op de Algemene voorwaarden of de cursusvoorwaarden van Stimular en/of algemene ethische gedragsregels, zoals omschreven in het arbeidsreglement van Stimular.
        1. Indien de klacht niet als opgelost wordt beschouwd, dan wordt deelname aan de cursus door de cursist beëindigd.
    2. Stimular zal klachten als dossier registreren en voor de duur van tenminste 1 jaar bewaren. Wanneer Stimular verantwoordelijk blijkt te zijn, dan zullen klachten aanleiding zijn tot structurele verbeteringen.

    Beroepsmogelijkheid

    1. Indien een verschil van mening zou ontstaan tussen Stimular en een cursist op basis van de klacht, dan kan klager zich bij de Rechtbank vervoegen. Voor deze stap zal de klachtenboordeling eerst afgewacht dienen te worden. De uitspraak van de Rechtbank zal door Stimular opgevolgd worden, waarbij eventuele consequenties snel worden afgehandeld. Beroepsmogelijkheden zijn via dezelfde Rechtbank mogelijk.